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张开嘴，却发现那些话一个字也说不出来。
他不禁苦笑。
天不怕地不怕的严臻，在她面前，根本没法逞英雄。
似乎这样被她凶着，被她骂着，被她打着，也是一种幸福的体验。
幸福。
对。
就是这两个字，幸福。
若说之前他对自己的心意还有一丝犹疑，一丝忐忑，那么现在，他被胸中胀满的柔情吓到了，也震撼到了，这一刻的严臻，再无迷惘，再无徘徊，他确定，他爱上了这个性格独立坚强的刺猬姑娘。
她说不要他管。
以前，或许可以。
但是，从现在起，不行了。
长安沉默片刻，抬起头，对他说：“回去吧，我帮你包扎。”
严臻愣了愣，惊喜叫道：“真的？”
长安点点头，站起身来。
严臻也撑着地要站起来，可刚一动作，却看到长安主动向他伸手。
他的眼里闪过一丝惊讶，随即，他牢牢握住那只温软的小手，借力一跃而起。
“谢谢，谢谢，谢谢。”舍不得放开，他竟一连说了三个谢谢。
长安挣脱开，转身，“走吧。”
走了两步，她忽然停步，转头看着他，低声问：“还会遇上纠察吗？”
严臻笑着摇头，“不会啦，他们也要睡觉。”
长安轻呼口气，走了几步，又停步，问他，“那刚才直接回去多好，为什么又跑回来？”
严臻笑了笑，说：“因为最危险的地方往往就是最适合隐蔽的地方，纠察绝对不会走回头路，所以杨树林儿才是最安全的。”
长安偏着头细想了一下，倒觉得他说的很有道理。
这一分神，却被地上的枯枝绊了一下，她惊喘口气身子斜向一边。
一个坚实有力的手臂及时扶住她的肋下，她勉强站稳，却被胸部边缘的触感给惊到。
“你……”她猛力推开他。
严臻不防备，噔噔噔退了几步，还是狼狈的坐了个屁蹲儿。
长安又羞又气地瞪了他一眼，跺跺脚先走了，严臻却还是一脸官司，他拧着眉毛，撑着地站起来，追上前去，“长安，你推我干啥！喂，你别走那么快，等等我啊……等等……”
两人一前一后回到旧楼。
长安用钥匙打开锁，径直进门，严臻随后跟上。
“关上门。”长安打开电灯开关，头也不回地命令严臻。
严臻挠挠头，看看外面空无一人的院子，低声提醒长安：“不大合适吧，这么晚了……”
“你想什么呢！我是怕你待会儿哭嚎起来把人再招来！”长安回头瞪了他一眼。
严臻嘿嘿笑了，他从善如流，过去把门关好。
“你坐椅子上吧。”长安指指书桌前的老式木制椅子，然后转身从放衣服的柜子里取出一个印有红十字的药箱。
严臻嗯了一声，注意力却集中在书桌上摊开的书页上。
“如何解决团队矛盾。一个成功的团队管理者，要把提高团队的凝聚力和向心力排在首位，除了关注团队业绩的提升，更要关注员工……”严臻刚念到一半，书页就被人‘啪！’一下合住。
严臻抬头，看着面色潮红的长安。
“你和工人们处得不好？”严臻拉过椅子，坐下。
张开嘴，却发现那些话一个字也说不出来。
他不禁苦笑。
天不怕地不怕的严臻，在她面前，根本没法逞英雄。
似乎这样被她凶着，被她骂着，被她打着，也是一种幸福的体验。
幸福。
对。
就是这两个字，幸福。
若说之前他对自己的心意还有一丝犹疑，一丝忐忑，那么现在，他被胸中胀满的柔情吓到了，也震撼到了，这一刻的严臻，再无迷惘，再无徘徊，他确定，他爱上了这个性格独立坚强的刺猬姑娘。
她说不要他管。
以前，或许可以。
但是，从现在起，不行了。
长安沉默片刻，抬起头，对他说：“回去吧，我帮你包扎。”
严臻愣了愣，惊喜叫道：“真的？”
长安点点头，站起身来。
严臻也撑着地要站起来，可刚一动作，却看到长安主动向他伸手。
他的眼里闪过一丝惊讶，随即，他牢牢握住那只温软的小手，借力一跃而起。
“谢谢，谢谢，谢谢。”舍不得放开，他竟一连说了三个谢谢。
长安挣脱开，转身，“走吧。”
走了两步，她忽然停步，转头看着他，低声问：“还会遇上纠察吗？”
严臻笑着摇头，“不会啦，他们也要睡觉。”
长安轻呼口气，走了几步，又停步，问他，“那刚才直接回去多好，为什么又跑回来？”
严臻笑了笑，说：“因为最危险的地方往往就是最适合隐蔽的地方，纠察绝对不会走回头路，所以杨树林儿才是最安全的。”
长安偏着头细想了一下，倒觉得他说的很有道理。
这一分神，却被地上的枯枝绊了一下，她惊喘口气身子斜向一边。
一个坚实有力的手臂及时扶住她的肋下，她勉强站稳，却被胸部边缘的触感给惊到。
“你……”她猛力推开他。
严臻不防备，噔噔噔退了几步，还是狼狈的坐了个屁蹲儿。
长安又羞又气地瞪了他一眼，跺跺脚先走了，严臻却还是一脸官司，他拧着眉毛，撑着地站起来，追上前去，“长安，你推我干啥！喂，你别走那么快，等等我啊……等等……”
两人一前一后回到旧楼。
长安用钥匙打开锁，径直进门，严臻随后跟上。
“关上门。”长安打开电灯开关，头也不回地命令严臻。
严臻挠挠头，看看外面空无一人的院子，低声提醒长安：“不大合适吧，这么晚了……”
“你想什么呢！我是怕你待会儿哭嚎起来把人再招来！”长安回头瞪了他一眼。
严臻嘿嘿笑了，他从善如流，过去把门关好。
“你坐椅子上吧。”长安指指书桌前的老式木制椅子，然后转身从放衣服的柜子里取出一个印有红十字的药箱。
严臻嗯了一声，注意力却集中在书桌上摊开的书页上。
“如何解决团队矛盾。一个成功的团队管理者，要把提高团队的凝聚力和向心力排在首位，除了关注团队业绩的提升，更要关注员工……”严臻刚念到一半，书页就被人‘啪！’一下合住。
严臻抬头，看着面色潮红的长安。
“你和工人们处得不好？”严臻拉过椅子，坐下。